江蘇鎮江：深耕校地企合作 推動產才“雙向賦能”

近日，在菲舍爾航空部件（鎮江）有限公司制造工程部，新入職的產品工程師胡明航正專注地解析飛機腹部整流罩圖紙，將復雜的英文技術文件轉化為工人易懂的生產指導書。這位來自南京工業大學材料與化學專業的應屆碩士畢業生，今年3月通過江蘇省鎮江市經開區校地企聯合招聘平臺簽約返鄉就業，投身蓬勃發展的航空航天產業。

“鎮江經開區航空航天產業為國產大飛機提供10%的復合材料結構件，對像我這樣材料專業的畢業生來說，家鄉有很大的施展空間。”胡明航坦言，選擇從南京回到鎮江，既是專業對口使然，更是被家鄉產業的發展活力所吸引。作為國產大飛機C919的零部件供應商，菲舍爾公司生產的翼梢小翼、擾流板等關鍵部件，與他的專業方向高度契合。鎮江經開區與南京工業大學的深度合作，校地企聯動，打通了應屆畢業生就業的“最后一公里”。

今年4月，2025年招才引智“鎮江日”專場活動走進南京工業大學，現場31家經開區企業提供崗位750個，接收簡歷1379份，初步達成意向356人。“我們圍繞鎮江經開區四大主導產業繪制人才需求圖譜，按需對接高校優勢學科。”鎮江經開區人社局負責人介紹，南京工業大學是江蘇省重點建設高校，特別是材料工程、計算機科學等優勢學科與鎮江“四群八鏈”重點產業、“876”創新引領工程發展高度契合。為此，鎮江經開區通過政策引才、平臺聚才、服務留才，構建起校地企協同的“就業共同體”，不斷為區域產業發展提供人才智力支撐。數據顯示，近年來，鎮江經開區累計引進南工大畢業生291人，其中碩士研究生59人。

“現在政府部門有租房補貼、生活補貼，還有購房補貼等，而且企業也有相應補貼，等于是‘雙重福利’，吃住行也有保障。”談起返鄉就業的福利，胡明航算了一筆賬：作為碩士研究生，他可享受政府每月800元的租房補貼、每月1000元的生活補貼和最高15萬元購房補貼，疊加福利后實際收入顯著提升。不斷完善的就業政策、企業福利等托舉起良好的就業環境，讓胡明航對未來信心十足。

與此同時，欣欣向榮的生物醫藥和大健康產業同樣吸引著人才集聚。在鎮江經開區新材料產業園，雙峰格雷斯海姆醫藥包裝（鎮江）有限公司新建的廠房里，項目經理王晶晶正忙著籌建醫藥包裝新產線，項目主要為藥企、科研機構提供免洗免滅菌的醫藥包裝產品，具有廣闊的市場前景。有多年工作經驗的王晶晶畢業于南京工業大學制藥專業，今年2月從徐州來到鎮江入職，她看中的正是當地生物醫藥產業鏈的集聚效應。“企業是國內藥企包裝中的頭部企業，企業發展與我個人規劃的契合度很高，而且鎮江的產業政策、企業福利也讓我能安心地工作、扎根。”眼下，她正計劃將孩子接到鎮江經開區入學，實現“事業家庭雙落地”。

近年來，鎮江經開區持續打造“宜地鳳來 圌愛英才”引才品牌，從實習、生活、租購房等方面提供強勁的政策支持，切實提升人才獲得感。今年以來累計為9317名畢業生發放生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策扶持資金1805.56萬元，同比增長27.8%；聚焦人才急難愁盼的問題，實地走訪125家重點企業，協助解決企業人才在住房保障、醫療服務等方面問題89個，解決人才“后顧之憂”，不斷增強人才的歸屬感。

通過深化校地企聯動，鎮江經開區構建起人才與產業“雙向賦能”的良性生態。政府精準對接高校優勢學科與地方產業需求，搭建招聘平臺、優化政策供給，企業提供專業對口崗位與成長空間，形成引才、育才、留才的全鏈條服務。接下來，鎮江經開區將持續優化就業政策、平臺服務體系，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈深度融合，為高質量發展提供持久智力支撐。（潘宇琴 張曉君 印俊）