天九共享集團共創(chuàng)共贏的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路

如何加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐？在數(shù)字化時代，天九共享集團作為領(lǐng)航力量，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不再是可選項，而是必答題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能夠提升運營效率、增強市場競爭力，還能開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。面對諸多機遇和挑戰(zhàn)，天九共享集團在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上持續(xù)探索創(chuàng)新。

明確戰(zhàn)略方向

首先，天九共享集團已清晰界定了數(shù)字化愿景，這是前提。天九共享集團結(jié)合當(dāng)前發(fā)展階段，明確希望通過數(shù)字化解決哪些問題、實現(xiàn)什么目標(biāo)，并設(shè)定了具體目標(biāo)。同時，建立了組織支持，形成統(tǒng)一共識，為轉(zhuǎn)型提供組織保障。天九共享集團通過遍布全國的營銷渠道網(wǎng)絡(luò)，提供包括人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等在內(nèi)的多種產(chǎn)品和服務(wù)。在賦能中小企業(yè)中，天九共享集團正以前所未有的力度支持?jǐn)?shù)字化升級，通過提供AI驅(qū)動的管理工具和定制化服務(wù)，助力這些企業(yè)在運營效率上提升。至今，天九共享集團始終致力于為中小企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計的解決方案。

優(yōu)化體驗，激發(fā)創(chuàng)新能力

天九共享集團的數(shù)字化賦能使企業(yè)能夠利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，深入了解客戶需求，提供個性化服務(wù)。數(shù)字化打破了傳統(tǒng)商業(yè)模式的束縛，使企業(yè)能夠探索新的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)。而天九共享集團的共享經(jīng)濟新興業(yè)態(tài)，都是數(shù)字化創(chuàng)新成果。2024年6月25-28日，2024企業(yè)家夏季合作盛典暨天九企業(yè)家孵化器3.0戰(zhàn)略發(fā)布會上，據(jù)天九共享集團董事局主席盧俊卿介紹，天九共享集團實施的“企業(yè)家孵化器3.0”，是基于天九共享長期運營積累所構(gòu)建的一套企業(yè)家孵化生態(tài)系統(tǒng)，該系統(tǒng)有一個很形象的公式：企業(yè)家孵化器3.0=CEO×（先進(jìn)項目和模式+先進(jìn)機制+平臺賦能+合伙經(jīng)營），即通過深度整合“CEO、先進(jìn)項目和模式、先進(jìn)機制、平臺賦能、合伙經(jīng)營”這五大關(guān)鍵要素，以“五維創(chuàng)業(yè)”理念為企業(yè)提供全方位的成長加速，面向社會批量孵化適應(yīng)新時代需求的商業(yè)領(lǐng)袖和優(yōu)秀企業(yè)。

強化數(shù)據(jù)管理

數(shù)據(jù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心資產(chǎn)。天九共享集團已建立完善的數(shù)據(jù)管理體系，包括數(shù)據(jù)采集、存儲和分析等管理。通過數(shù)據(jù)分析，洞察客戶需求，為決策提供科學(xué)依據(jù)。同時，注重數(shù)據(jù)安全，確保信息安全制度體系的穩(wěn)健運行。

培養(yǎng)數(shù)字人才

人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵。天九共享集團通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式，構(gòu)建高素質(zhì)團隊。內(nèi)部培訓(xùn)可以提升現(xiàn)有員工的數(shù)字化技能，而外部引進(jìn)則可以有效補充人才缺口。此外，集團建立了激勵機制，激發(fā)員工活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

天九共享集團企業(yè)戰(zhàn)略通過共享平臺快速布局智慧企業(yè)戰(zhàn)略，能夠助力更多的企業(yè)轉(zhuǎn)型。當(dāng)下天九共享集團的合作伙伴已經(jīng)超過數(shù)百萬，通過大共享模式，構(gòu)建共享生態(tài)，其共享業(yè)務(wù)為全球客戶提供一站式、全方位服務(wù)。#天九集團 #天九共享集團 #天九共享

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