句容人社“1+3”模式破解用工就業“兩頭難”

金山網訊   句容市人社局積極探索黨建領航，政策加力、平臺聚力、品牌助力的“1+3”就業服務模式，全方位促進高質量充分就業，把“有活沒人干、有人沒活干”的就業用工“兩頭難”變成“兩頭甜”。

聚焦穩增長、穩就業的首要問題，市人社局黨委班子成員圍繞“實現我市就業工作高質量發展”這一目標，建立人社局領導班子成員定點聯系制度，專門開展“服務進百企助力解難題”專項行動，深入317家規上企業送政策、送服務，摸清企業在招工用工方面存在的困難，為企業提供幫助和服務。

為了讓更多企業特別是小微企業享受到失業保險助企政策紅利，2024年，市人社局組建了5支黨員先鋒隊，前往全市各鄉鎮開展“千企百惠”鄉鎮行活動，全面推動失業保險降低費率、穩崗返還、技能提升補貼政策落地見效。鎮江三新供電服務有限公司句容分公司負責人表示：“近三年我們累計享受穩崗返還補貼102.46萬元，補貼資金全部用于繳納職工養老保險費，降低了用工成本，也給我們招聘用工帶來了信心。”據統計，2024年市人社局暢通申領通道、提高經辦質效，為2523戶企業發放穩崗補貼1253.01萬元。

“如今，‘零工經濟’強勢崛起，但我們在工作中發現零工就業信息匹配度低、權益保障難、收入不穩定等問題。”市人社局黨委副書記余兵說，市人社局黨委迅速成立項目專班，主動出擊，以現有人力資源市場為基礎，成功打造省級規范化零工市場，為零工就業群體構筑堅實保障。

不僅如此，該局還依托零工市場積極探索開展“直播帶崗”“直播探廠”系列活動，將就業平臺從“現場”轉入“云端”，將“流量”轉化為“留量”。 2024年全年共開展69場直播帶崗活動，涉及企業1724家，帶崗崗位4642個；積極擴大就業服務圈，在華陽街道、崇明街道2家“家門口”就業服務站的基礎上，新建下蜀濱江“家門口”就業服務站，為勞動者提供求職招聘信息登記和發布服務，促進大齡、困難群體就業，累計開展就業幫扶133人次。

同時，緊扣產業強市戰略，持續擦亮福地青年英才創業大賽品牌效應，連續十年舉辦“福地青年英才”創業大賽，共吸引2900余個項目報名參賽，重點扶持了400多個初創項目在句容落戶。同時，不斷提升現有示范載體的承載能力和服務水平，全市省級創業示范基地7家，鎮江市級創業示范基地13家，“互聯網+”創業載體8家，入駐孵化對象1946戶，帶動就業8431人。（通訊員 文清 高子文 記者 滕慶海）