【地評線】透過“新詞”看改革︱加快健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

近日，山東省招遠(yuǎn)市政府決定在全市范圍內(nèi)建立實施“技能銀行”制度，通過記錄存儲市民終身學(xué)習(xí)信息，開展“技能幣”的存取與兌換，鼓勵全社會開展終身職業(yè)技能學(xué)習(xí)。

隨著時代發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級，形式多樣的新職業(yè)應(yīng)運而生。今年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布云網(wǎng)智能運維員等19個新職業(yè)，并將直播招聘師等28個新工種納入國家職業(yè)分類大典。新職業(yè)、新工種的“入編”，有助于提振從業(yè)者信心、提升就業(yè)市場活力。然而，這些新職業(yè)、新工種入行門檻不一、崗位要求差異較大，數(shù)據(jù)顯示，有29.6%的新職業(yè)青年沒有接受過職業(yè)培訓(xùn)，新職業(yè)培訓(xùn)不充分、不規(guī)范問題亟待解決。

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