工行鎮(zhèn)江京口支行積極開展2024年新員工“迎新”活動

金山網(wǎng)訊 為進一步體現(xiàn)工行對新入行員工的重視，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境，了解和掌握日常業(yè)務處理的流程、操作技能、基本制度、行規(guī)行紀等應知應會內(nèi)容，引導其盡快提高個人綜合素質(zhì)、提升各項能力，8月29日，工行鎮(zhèn)江京口支行舉辦了2024年新員工迎新會和師徒簽約儀式，市分行團委書記、人力資源部副總經(jīng)理許凱，支行班子成員、團支部書記、優(yōu)秀青年代表、新員工和導師參會。

迎新會開始，10位新員工依次自我介紹，介紹本人的基本情況、所在網(wǎng)點、今后工作目標等。支行優(yōu)秀青年代表結合工作經(jīng)歷，分享業(yè)務經(jīng)驗、內(nèi)控合規(guī)、心態(tài)調(diào)整等方面的經(jīng)驗感悟，大家收獲滿滿。

隨后，支行開展了2024年師徒簽約儀式，由綜合部宣布新員工和導師的結對名單，并通過宣讀導師輔導內(nèi)容，明確所有導師的職責任務，10對師徒依次上臺簽署責任狀和師徒合約。

最后支行黨總支書記、行長苗金素簡單介紹了京口支行基本情況，對新員工表示熱烈歡迎并致以寄語：一是要勤學習，希望大家立足本職崗位，打好理論基礎，行內(nèi)的資質(zhì)證書應考盡考，行外的資質(zhì)證書鼓勵多考。二是要善思考，強化理論在日常實踐中的應用，要善于總結優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，多動筆通過網(wǎng)訊宣傳支行的先進做法等。三是要篤行慎行，年輕員工要增強自己的主管能動性，培養(yǎng)干練協(xié)作、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。同時，青年員工要遵守行紀行規(guī)，堅決杜絕以習慣代替制度，以感情代替規(guī)章，以信任代替紀律的陋習，引導青年員工增強規(guī)矩意識和風險意識。

通過本場迎新會，相信每一位新員工都將以更加飽滿的熱情和堅定的信念投入到工作中去，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，努力成長為一名合格的工行人，共同為工行的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（呂源焮）