新區(qū)開放式民主生活會 點題營商環(huán)境再提升

貫徹產(chǎn)業(yè)強市大會精神，對標(biāo)市委書記馬明龍“開發(fā)區(qū)要勇當(dāng)四個排頭兵”要求，7日下午，一場特殊的開放式民主生活會在鎮(zhèn)江新區(qū)大港街道舉行。和以往“關(guān)起門”來進(jìn)行的民主生活會不同，開放式民主生活會主動打開大門、揭開面紗，除大港街道班子成員外，還邀請8家企業(yè)代表和新區(qū)各園區(qū)板塊主要負(fù)責(zé)人共同列席，市委常委、新區(qū)黨工委書記秦海濤參會并現(xiàn)場點評。通過開放式民主生活會，新區(qū)聚焦新發(fā)展理念，以優(yōu)化營商環(huán)境為主題，圍繞服務(wù)企業(yè)水平找差距，推動高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)強區(qū)。

“以服務(wù)企業(yè)為榮，以企業(yè)滿意為榮，以清上加親為榮。”秦海濤說，此次會議最大的感動是企業(yè)的理解包容，最大的欣喜是班子的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，最大的期盼是全員的同頻共振，舉辦以優(yōu)化營商環(huán)境為主題的開放式民主生活會，不僅要讓大港街道的班子成員剖析自身、認(rèn)識不足、改進(jìn)工作，更是要通過現(xiàn)場企業(yè)提建議、想辦法，共同解難題，讓凝聚強大合力、加速經(jīng)濟發(fā)展、推動指標(biāo)攀升成為全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺遵循。

大港街道黨工委書記王忠首先進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，會上并沒有因為有“外人”在場，對照檢查減弱狠勁，互相批評缺少辣味。“按下快進(jìn)鍵，跑出加速度。”針對下步工作，大港街道將大力弘揚“啄木鳥精神”“釘釘子精神”“挑戰(zhàn)不可能精神”，全面提升產(chǎn)業(yè)競爭力、企業(yè)服務(wù)力、隊伍戰(zhàn)斗力。

為充分開好此次民主生活會，該街道根據(jù)“在建項目、重點企業(yè)、科技人才、已簽約未開工項目”等4個類型，分別由相關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取面對面交流和點對點問卷等形式，累計上門走訪企業(yè)40家，合計征求企業(yè)運營和政府服務(wù)等方面意見建議38條，并及時整理、匯總和反饋。

一場別開生面的“開放式”民主生活會，讓街道班子成員與轄區(qū)企業(yè)打開心扉“零距離”交流。萬寶瑞達(dá)黨支部書記劉雪秋是第一次列席民主生活會，他認(rèn)為，“新區(qū)的親商氛圍讓企業(yè)深受鼓舞，我們將以項目的投產(chǎn)達(dá)效回應(yīng)新區(qū)誠心的服務(wù)。”會后，丁卯街道黨工委書記徐仁蘭也在著手準(zhǔn)備，近期開展一場高質(zhì)量的專題民主生活會，圍繞提升營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)升級，奮力跑起來、沖起來。

踐行新發(fā)展理念，勇當(dāng)“四個排頭兵”，聚力改革創(chuàng)新，跑出加速度。新區(qū)圍繞服務(wù)企業(yè)找差距，新發(fā)布《鎮(zhèn)江新區(qū)優(yōu)化提升企業(yè)人才服務(wù)五項行動方案》，打造圌山人才第四空間、圌山干部管理學(xué)院，從建立網(wǎng)絡(luò)一鍵服務(wù)通道、落實網(wǎng)格專人幫辦機制、打造兩個品牌活動平臺、提供品質(zhì)生活服務(wù)配套、開展剛性作風(fēng)效能督查五個方面入手，健全企業(yè)服務(wù)保障機制，突出企業(yè)和人才主體地位，為企業(yè)訴求問題解決、政企交流平臺搭建、品質(zhì)生活服務(wù)配套提供全方位、全天候保障，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才施展才華提供最優(yōu)平臺、最佳舞臺。

（范昀 張燕 祝青 明明）