紫金e評|【學思踐悟十九大】為“新時代干部”匯聚實干擔當之力

　　“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”黨的十九大報告中，習近平同志對廣大黨員干部提出了更高的期盼，更是提出“要堅持黨管干部原則”、“堅持正確選人用人導向”、“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部”等8個具體努力方向。

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。干部工作能力強，改革發(fā)展就能動力十足；紀律作風硬，干事創(chuàng)業(yè)就能抵御一切風險；群眾意識好，擔當作為就能實現(xiàn)群眾滿意。5年來，以習近平同志為核心的黨中央穩(wěn)步推進全面從嚴治黨，注重思想建黨與制度治黨相結(jié)合，黨內(nèi)風氣為之一新，國內(nèi)民心為之一振。

　　但眾所周知，全面從嚴治黨永遠在路上，并非一夕之功、一蹴而就，是一個系統(tǒng)性長期性的工程。正如習近平同志指出，“我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。”黨的干部依舊面臨著“四大考驗”“四大危險”，一旦放松警惕，就很容易思想跑偏、腐敗墮落、傷害民利，嚴重折損黨的公信力、號召力。由此可見，我們必須打造一支符合新時代需求的干部隊伍。

　　必須始終堅持正確用人導向。旗幟鮮明講政治是黨的干部最基本，也是最核心的要素，只有將政治標準時刻挺在前面，好干部才能不斷脫穎而出。尤其是那些德才兼?zhèn)?、公道正派、心系群眾、踏實肯干、果敢擔當?shù)暮酶刹浚覀兙褪且呖匆谎?，為他們搖旗吶喊、鼓勁撐腰，用實容錯糾錯等保障性機制，為他們的努力奮斗鋪路、護航。而對于那些動機偏向、私利主義者，就要加強教育引導，用好提醒函詢誡勉等手段，讓他們感受到組織給予的壓力和期望，及時懸崖勒馬、改過自新、回歸征途。只有這樣，我們的干部隊伍才能營造忠誠、干凈、擔當?shù)姆e極氛圍，打造干部生態(tài)的亮麗風景線。

　　必須著力加強干部教育培訓。建設新時期的中國特色社會主義，對干部必然會提出更高的要求。要注重思想教育，加大黨的十九大精神的宣講、傳達力度，確保各級領導干部、廣大基層干部都能第一時間學習到最全面、最核心的思想精髓，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為未來的事業(yè)奠定思想理論的堅實基礎。要注重專業(yè)學習，各領域各行業(yè)在新的時代必定會面臨新的難題和挑戰(zhàn)，工作拍腦袋決策、簽字大筆一揮的時代一去不復返了，必須發(fā)揮集體的智慧和力量，加強干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神培養(yǎng)，用專業(yè)化、現(xiàn)代化手段服務崗位實踐、造福群眾社會。

　　必須全面引導干部正風肅紀。作風建設是亙古不變的主題，即便我國的社會主義建設進入新時代，依舊要將正風肅紀擺在十分重要的位置。黨的干部要嚴于律己，不斷加強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，樹立不敢腐的目標、扎牢不能腐的籠子、構(gòu)筑不想腐的堤壩，將“八項規(guī)定”融入到自身德行的標準中、將“四風問題”納入到絕不觸碰的禁地里，做到抓早抓小、防微杜漸。要凝聚正風肅紀的使命感、責任感，不僅要做到自身不貪不腐，更要關注身邊人的思想狀態(tài)，以懲前毖后、治病救人為出發(fā)點，既確保親友端正、鄰里純凈，又維護干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為海晏河清、朗朗乾坤貢獻正能量。（儲旭東）